Porodní péče budoucnosti: Cesta k porodním centrům v ČR.
Bezpečná, respektující a dostupná porodní péče pro ženy a rodiny v celé České republice.
Projekt, který připravuje půdu pro vznik porodních center a systémové ukotvení péče vedené porodními asistentkami (midwifery-led care).
„Chceme, aby ženy mohly rodit tam a tak, jak potřebují – v důvěře, bezpečí a partnerství.“
Proč projekt vzniká
Český porodnický systém je dlouhodobě nastavený převážně na nemocniční, vysoce medikalizovaný model péče. Chybí diverzita služeb, zejména porodní centra vedená porodními asistentkami. To má několik důsledků:
- část žen nenachází péči, která odpovídá jejich hodnotám a potřebám,
- zvyšuje se nedůvěra v porodnický systém a ve stát jako garanta kvalitních veřejných služeb,
- některé ženy odcházejí k neintegrovaným „alternativám“ mimo systém.
Přitom až 40 % žen by dalo přednost porodnímu centru, kdyby byla tato možnost dostupná (UNIPA, 2023). Systém zatím na tuto poptávku nereaguje.
Naše vize
Vize projektu:
Porodní péče v ČR je:
- důvěryhodná – ženy se mohou spolehnout na bezpečí, respekt a partnerský přístup,
- diverzifikovaná – existuje reálná volba mezi různými formami péče, včetně porodních center,
- midwifery-led – model péče vedené porodními asistentkami je uznaný, systémově ukotvený a dostupný,
- spolupracující – profesní skupiny (porodní asistentky, lékařky/lékaři, management, pojišťovny) táhnou za jeden provaz.
Chceme vytvořit udržitelný rámec, který umožní vznik a integraci porodních center jako běžné, bezpečné a respektující součásti systému.
Co je cílem projektu
V rámci projektu „Porodní péče budoucnosti“ míříme k těmto změnám:
Vytvořit základ pro dlouhodobou strukturální změnu v souladu s potřebami žen i poskytovatelů péče.
Posílit důvěru žen i odborné veřejnosti v porodní péči v ČR.
Podpořit systémové ukotvení midwifery-led care jako rovnocenné součásti zdravotních a veřejných služeb.
Zvýšit dostupnost a diverzitu porodní péče – připravit půdu pro vznik porodních center.
Posílit mezo úroveň – tedy nemocnice, profesní komunity a regionální struktury, aby byly připravené inovace zavádět.
Podpořit respektující spolupráci mezi profesními skupinami v porodnictví.
Jak toho chceme dosáhnout (hlavní aktivity)
Projekt postupuje v logických krocích – od porozumění systému k testování konkrétních řešení:
Nastavení řízení a práce se stakeholdery
– budování projektového týmu, koordinace s partnery, identifikace klíčových aktérek/aktérů, práce s „opinion leaders“.
Mapování systému a jeho transformačního potenciálu
– participativní workshopy, rozhovory, systémové mapování (system mapping, giga-mapping), hledání pákových bodů změny.
Společné hledání řešení (ideace)
– generování konceptů podpory midwifery-led care a zavádění porodních center, výběr nejperspektivnějších návrhů.
Prototypování a testování v praxi
– tvorba prototypů (např. vzdělávacích programů, komunikačních materiálů, organizačních modelů), jejich ověřování s partnerskými nemocnicemi, iterativní učení.
Budování mezisektorového dialogu a sdílení dobré praxe
– networkovací setkání, odborné akce, přenos zkušeností ze zahraničí, podpora mezioborové důvěry.
Reflexe možných budoucností
– shrnutí výstupů, společná vize možných scénářů rozvoje porodní péče, využití spekulativního designu pro plánování „porodní péče budoucnosti“.
Jakou změnu projekt přinese
Díky projektu očekáváme:
- Vyšší připravenost nemocnic a regionů na vznik a integraci porodních center.
- Lepší porozumění modelu midwifery-led care na úrovni vedení nemocnic, profesních organizací i zdravotnického personálu.
- Posílení kompetencí porodních asistentek v souladu s evropskými standardy a změnu vnímání jejich role.
- Otevřenější profesní kulturu, která podporuje individualizovanou, mezioborovou a respektující péči.
- Posun ve veřejném a odborném diskurzu – porodní centra jako standardní, nikoli „alternativní“ součást péče.
Pro koho projekt
Projekt cílí na:
- Porodní asistentky a porodníky/porodnice
– jako klíčové nositele a nositelky změny v každodenní praxi. - Vedení porodnic a zdravotnických zařízení
– management, který může inovace podpořit, naplánovat a ukotvit. - Profesní organizace a odborné společnosti
– které ovlivňují standardy, doporučení a profesní diskurz. - Akademické instituce a vzdělavatelé/vzdělavatelky
– kteří připravují další generaci porodních asistentek a lékařů/lekářek. - Ženy a rodiny
– uživatelky a uživatelé péče, jejichž hlas a zkušenost jsou pro směřování systému klíčové.
Jak budeme sdílet výsledky
Výstupy projektu budou sdíleny:
prostřednictvím odborných sítí a profesních organizací (např. UNIPA, Liga lidských práv, odborné společnosti),
na odborných konferencích, workshopech a networkovacích setkáních,
přes webové stránky a newslettery APODAC a zapojených partnerů,
formou odborných článků, rozhovorů a popularizačních textů pro širokou veřejnost,
v rámci povinné publicity vůči poskytovateli podpory.
Cílem je, aby výsledky nezůstaly jen „v šuplíku“, ale aby je mohly využít konkrétní nemocnice, vzdělavatelé/vzdělavatelky i tvůrci politik.
Kdo za projektem stojí & základní údaje
Realizátor:
APODAC – Association for Freestanding Birth Centres and Alongside Midwifery Units
Hlavní partneři projektu:
FN Bulovka • Krajská zdravotní nemocnice Litoměřice • Liga lidských práv • UNIPA z. s. • Lékařská fakulta Masarykovy univerzity
Doba trvání projektu:
11. 2025 – 31. 7. 2027 (21 měsíců)
Aktuálně pracujeme na projektu: Porodní péče budoucnosti: Cesta k porodním centrům v ČR. Jedná se o projekt s reg. číslem CZ.03.03.01/00/23_057/0005734, který je spolufinancován Evropskou unií v rámci výzvy č. 057 Operačního programu Zaměstnanost plus.